José de los Reyes relató cómo fueron cerradas las cuatro sucursales de Musimundo en la capital correntina.
José de los Reyes, uno de los trabajadores despedidos de Musimundo en Corrientes, contó a Radionord cómo se produjo el cierre de las cuatro sucursales de la empresa en la capital provincial. Según relató, el sábado los empleados recibieron las notificaciones de manera escalonada y, en su caso, recién fueron informados al finalizar la jornada. “A las 8:30 nos reúne a todos y nos avisa: ‘Bueno, muchachos, cerró Musimundo. Tienen que ir a su casa y el lunes o martes les va a llegar el telegrama de despido’”, explicó. En la sucursal de Junín trabajaban 12 personas más el gerente, quien quedó a cargo del local para el cobro de cuotas.
El trabajador aseguró que la situación se venía deteriorando desde hacía aproximadamente un año y que los empleados comenzaron a cobrar sus salarios de manera fraccionada. “Del 1 al 10 van a cobrar el 60% del sueldo y del 10 al 20 el 40% del sueldo por este mes porque tenemos que ordenar algunas cuentas”, recordó que les habían comunicado. Según relató, posteriormente surgieron versiones sobre una posible venta de la empresa Carsa a On City, operación que, de acuerdo con la información que recibían los empleados, permitiría conservar los puestos de trabajo y la antigüedad.
La incertidumbre aumentó cuando comenzaron a registrarse incumplimientos en el pago de las indemnizaciones correspondientes a trabajadores de otras sucursales. De acuerdo con José, la empresa se había presentado en concurso preventivo de acreedores y los empleados habían recibido explicaciones sobre una posible transferencia de los locales. “Nosotros ya sabíamos que algo de esto iba a pasar, pero no podés buscar un trabajo nuevo, encima que no hay, pero si conseguís, ¿ir a tirar a la borda los 20 años de trabajo, la indemnización?”, planteó. El trabajador sostuvo que todavía desconocen cómo y cuándo cobrarán las indemnizaciones.
José tiene 41 años y 20 años de antigüedad en la empresa y señaló que uno de sus compañeros de mayor trayectoria, César, cuenta con alrededor de 22 años en la firma y tiene 55 años. “No hay arreglo, no hay nada, es como si fuera unilateral”, afirmó al describir su situación tras el cierre. Además, aseguró que mantiene contacto con empleados de otras provincias y que la incertidumbre se extiende a trabajadores de Chaco, Misiones y otras localidades donde también se produjeron cierres. “Estamos en la misma. O sea, la incertidumbre”, resumió sobre el futuro de quienes quedaron sin empleo.
