El abogado Carlos Almeida detalló el funcionamiento del retiro por invalidez laboral y señaló que la falta de evaluaciones integrales en la ANSES puede generar exclusiones en el acceso al beneficio.
El abogado Carlos Almeida (MP 10264), en declaraciones a Nord24, explicó los criterios que rigen la jubilación por invalidez o retiro por invalidez laboral, un beneficio destinado a personas que, por una incapacidad, no pueden continuar desempeñando sus tareas. Señaló que el requisito central es acreditar una disminución del 66% o más de la capacidad laborativa, la cual es evaluada por una junta médica de la ANSES.
Almeida indicó que en muchos casos existen incapacidades “no visibles” que pueden afectar seriamente el desempeño laboral, pero que no siempre son correctamente consideradas en las evaluaciones. En ese sentido, advirtió que pueden generarse exclusiones cuando no se realiza un análisis integral de la situación de salud del trabajador.
El letrado también remarcó la importancia del modelo social de la discapacidad, contemplado en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Explicó que este enfoque considera las barreras del entorno y las condiciones sociales que impiden el ejercicio pleno de derechos, e incorpora el concepto de “ajustes razonables” para adaptar cada caso particular.
El profesional señaló que cuando no se alcanza el porcentaje requerido para la jubilación por invalidez, existe la posibilidad de tramitar una pensión no contributiva por discapacidad. Sin embargo, advirtió que estos beneficios presentan demoras en su otorgamiento, lo que deja a muchas personas a la espera de una resolución favorable.
